Asistente del Director

(This excerpt is from a day in the life of a 2^nd 2^nd AD on an episodic TV production.)

*Episodic TV refers to television shows where nothing happening in one episode significantly impacts later episodes. It is unlike serial TV (like soap operas) where if you haven't watched the previous episode, it is harder to understand what is going on in the current episode.
 
“Monday mornings are usually an early start to the week.  I go into my "office," which often varies from day to day (studio lot or on a location).  I look over the call sheet when I come in, which is a one sheet summary of the scenes shooting today, background actors, principal actors, crew members and their respective call times.  I also read the "sides" (script pages for the day’s work).  
 
I grab the background actor vouchers and check them in.  I make sure all the background actors are present and get them ready by taking them to wardrobe, hair and makeup.  I make sure it happens in a timely matter and that the director and other creative heads do a final check and approve the look of the background actors.  I have a staff of production assistants to facilitate this process.  Some days there may be 5 background actors and other days there may be 500 background actors.  ADs direct background actors on their movements according to the camera frame and also direct their role in the scene.  I work closely with all department heads to make sure they have everything needed for the scene.  I also inform the principal actors of any major changes or to communicate any the notes the director may have for them.”
 
- Alicia Cho, 2^nd 2^nd Assistant Director

• Resolución de problemas y flexibilidad: Cada día surgirá algo inesperado. Debe resolver el problema con rapidez y calma.
• Gestión del tiempo
• Habilidades de comunicación
• Paciencia
• Resistencia para permanecer de pie durante más de 12 horas.
• Capacidad para gestionar diferentes tipos de personas (creativos, actores, productores, obreros).
• Multitarea, capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes lugares, personas
• Atención al detalle (el papeleo incluye informes de producción que resumen los costes diarios de la producción que se envían directamente al estudio).
• Capacidad para dirigir y gestionar grandes grupos de personas: Los AD dirigen a todo el equipo para asegurarse de que todo funciona correctamente. Los AD también tienen que dirigir a los actores de fondo; si hay una escena en la que hay 150 actores de fondo, el AD debe dirigirlos sobre lo que deben hacer.

(in descending order of the AD department hierarchy)

1st AD

• Informa al director, al productor y al jefe de producción.
• Antes del rodaje: 1) Desglosa el guión y elabora el calendario en función de la disponibilidad de las localizaciones, las limitaciones presupuestarias, la disponibilidad del reparto y la cobertura del guión. 2) Contrata al ayudante de dirección. 3) Busca localizaciones y revisa la logística con los jefes de departamento y el director.
• Durante la producción: 1) Responsable de mantener el rodaje dentro del calendario previsto, impulsándolo 2) Controla la disciplina en el plató, supervisa a los demás ayudantes de dirección y supervisa la preparación de la "hoja de llamadas" diaria 3) Responsable de la salud y la seguridad en el plató o en el lugar de rodaje.

2ª AD

• Crea las hojas de llamadas diarias y el programa de producción.
• Gestiona los bastidores: Está en contacto con los actores, los maquilla y los viste.
• Supervisa al 2º ayudante de dirección/ tercer ayudante de dirección, a los ayudantes de dirección en prácticas.  
• Dirige a los actores de fondo (figurantes).

2º 2º AD

• En una producción grande o complicada, el 2º AD trabaja a las órdenes del 2º AD en la realización de sus tareas.

Ayudante de producción (PA)

• El nivel más bajo en la jerarquía de la película.
• Las tareas varían desde llevar café al director hasta transportar al equipo.
• En este nivel, aprenderás cómo funciona una producción, así que aunque habrá mucho trabajo pesado, aprenderás mucho.
• Consejos: Trabaja duro, sé ingenioso (no digas "no" o "no sé"), sé respetuoso y conoce tu lugar.
• Remuneración: entre 100 y 250 dólares al día (salario mínimo + horas extraordinarias).

*Hoja de llamadas diarias: papel que se entrega al equipo y al reparto para informarles de dónde deben presentarse para el rodaje de ese día, los datos de contacto del equipo y del reparto, las escenas que se van a rodar y la ubicación de cada escena.

TV/Film
While working in television is more consistent and gives you the instant gratification of seeing a completed product several weeks after shooting as opposed to months or sometimes years later for a film, it can become redundant when you are working with the same actors and the same crew with the same general storylines all the time. Also the speed of television is much faster than film and there is much more pressure to move at a certain pace. In film, you can move from project to project and usually get to shoot in a lot more locations.
 
Union/Non-Union
 
Union ADs are a part of the DGA, Directors Guild of America and they must work on union productions. These ADs have established themselves - the union regulates practices, establishes a minimum payment and work schedule an AD can work. The union provides healthcare. Members pay dues yearly and must follow strict guidelines. You can find more information at www.dga.org.  
 
Non-union ADs are not part of any union. It is easier to get a job as a non-union AD but these productions are not protected by the union regulations which means they are NOT guaranteed certain benefits (minimum pay, work schedule, healthcare benefits). Non-union productions are usually productions that are digital, reality, or shows/films that are lesser known and not as widely distributed (i.e. For TV, broadcast or cable; for film, multiple theaters).

• Largas jornadas de trabajo (más de 12 horas al día) y, a veces, condiciones meteorológicas adversas (puede tener que rodar en el desierto cuando hace frío).
• Trabajo autónomo (hay que buscarse la vida para encontrar trabajo)
• Es difícil poner un pie en la puerta.
• Trabaja con varios tipos de personas/egos. Trabajas con actores/artistas y también con obreros.

Debido a los incentivos fiscales, la producción de cine y televisión se realiza en muchos otros lugares además de NY y LA (Atlanta, Nueva Orleans, Santa Fe, Boston). 

• Mandoneaba a la gente. :) 
• Extremadamente organizada.
• Me encantaba el cine y la televisión y quería formar parte del proceso de creación.
• Organizó eventos y fiestas para el cumpleaños de sus amigos o viajes/reuniones familiares.

• 3056 $/semana como 2º AD (sindicato) 
• Tarjeta de tarifas del Gremio de Directores de América