Director Financiero

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Funciones relacionadas: Director Financiero (CFO), Director Financiero Escolar, Interventor, Contralor, Director Financiero, Director Financiero, Gerente Financiero, Vicepresidente Financiero, Tesorero

Focos de atención

Títulos similares

Director Financiero (CFO), Director Financiero Escolar, Interventor, Contralor, Director Financiero, Director Financiero, Director Financiero, Vicepresidente Financiero, Tesorero

Descripción del trabajo

Los directores financieros supervisan y trabajan con otros empleados para elaborar informes financieros sobre los resultados de su organización. También supervisan las actividades de inversión, desarrollan estrategias de crecimiento financiero a largo plazo y asesoran a los directivos sobre cómo maximizar los beneficios, teniendo en cuenta las fluctuaciones del mercado.

Aspectos gratificantes de la carrera
  • Ejecutar con éxito una actividad, como la reducción de costes, la integración de un nuevo sistema, la adquisición de una empresa, etc., que mejore la rentabilidad de la empresa.
  • Reconocimiento de los compañeros como persona experta, función de asesor, trabajo de gran estima
  • Trabajo bien remunerado y estable
  • Más adelante en su carrera, puede tener la oportunidad de trabajar desde casa o con un horario flexible.
  • La carrera permite trabajar con flexibilidad en diversos sectores, por ejemplo, consultoría, empresa de contabilidad, etc.
$121,750
2016 Empleo
580,400
2026 Empleo proyectado
689,000
La primicia
Un día en la vida

Por la mañana:

  • Leer y responder a correos electrónicos, lo que puede implicar aprobar/denegar solicitudes de inversiones o gastos, aprobar facturas o responder a instrucciones de la alta dirección para llevar a cabo tareas más específicas como realizar cálculos fiscales o explicar el aumento de los costes o la reducción de las ventas.

Media mañana:

  • Asistir a una reunión diaria con el equipo directivo para ponerse al día sobre las desviaciones en los resultados del día anterior y encontrar medidas correctoras para las desviaciones negativas. Por ejemplo, en caso de avería del equipo existente, el interventor propondrá la forma más rentable de sustituir la maquinaria (por ejemplo, alquilar la maquinaria de sustitución en lugar de comprarla).
  • Este tipo de reuniones son habituales en cualquier industria, incluso en la de servicios.

Por la tarde:

  • Varios miembros del equipo directivo (por ejemplo, el jefe del departamento de ingeniería, el jefe del departamento de fabricación, el jefe del departamento de compras, el jefe de RRHH) pedirán consejo sobre cuestiones relacionadas con las finanzas, como (en el caso del departamento de RRHH) determinar si la empresa debe invertir en un empleado adicional a tiempo completo o parcial, teniendo en cuenta los fondos disponibles.
  • La consultoría constituye la mayor parte de las responsabilidades laborales de un controller empresarial, y el tipo de asuntos sobre los que puede tener que asesorar varía mucho de un día para otro.
  • La estimación de costes y la recomendación de precios también es una tarea habitual, y consiste en calcular el coste de un pedido de un cliente, determinar un buen margen de beneficio y recomendar un precio adecuado.

Tareas ad hoc: Estas tareas son necesarias de vez en cuando

  • Evaluar los costes y el beneficio potencial de la adquisición de una nueva empresa
  • Cálculo de la amortización de una nueva inversión
  • Plan de empresa y previsión trimestral: cálculo de una previsión financiera de los beneficios previstos para el próximo año/los próximos 3 meses.
  • Comunicarse con banqueros y abogados: por ejemplo, pedir préstamos, o trabajar con un abogado para determinar las implicaciones financieras de una demanda contra la empresa, o cambiar el título de propiedad del terreno, por ejemplo
  • Los controladores empresariales también suelen encargarse de garantizar el rendimiento informático de la empresa: esto puede implicar la formación de un equipo de proyecto para determinar si la implantación de un nuevo software o programa mejorará suficientemente el rendimiento de la empresa, por ejemplo
  • Auditoría anual: puede que tenga que preparar algunos documentos para que los revisen los auditores (encargados de verificar la exactitud de mis resultados contables con arreglo a los principios contables de las NIIF), de acuerdo con su solicitud, y dedicar tiempo a responder a las preguntas que puedan tener.
  • Asegurarse de que los bienes del establecimiento están asegurados por el valor de mercado actual exacto.
  • Ocuparse de los impuestos: preparar el informe fiscal para Hacienda una vez al año y pagar puntualmente el impuesto sobre bienes inmuebles a la administración local.

Fin de mes y cierre anual:

  • Pueden ser periodos muy ajetreados y exigentes debido a las estrictas fechas de vencimiento. En estos periodos, un día normal conlleva las responsabilidades adicionales de asegurarse de que todas las transacciones financieras realizadas por la empresa se reconocen/contabilizan (por ejemplo, existencias, facturas, devengos, revalorización del inmovilizado, inventario, cuentas por pagar, cuentas por cobrar...).

 

Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades blandas

  • Capacidad de comunicación: explicar y justificar conceptos financieros complejos
  • Orientación al detalle: precisión y atención en la preparación y el análisis de informes como balances e ingresos.
  • Juicio y toma de decisiones
  • Resolución de problemas complejos
  • Capacidad de organización: tratamiento de información y documentos diversos.

Habilidades técnicas

  • Capacidad analítica: ayuda a los ejecutivos en la toma de decisiones.
  • Conocimientos matemáticos: álgebra y capacidad para comprender las finanzas internacionales y los documentos financieros complejos.
  • Programas de contabilidad: Hyperion Enterprise, Intuit QuickBooks, Sage 50 Accounting, Sage Fixed Asset Solution FAS
  • Interfaz de usuario de bases de datos y software de consulta: Microsoft Access, lenguaje de consulta estructurado SQL, Yardi
  • Programas de hojas de cálculo: Corel QuattroPro, IBM Lotus 1-2-3, Microsoft Excel
Diferentes tipos de organizaciones
  • Industrias de servicios: banca, consultoría, enseñanza, etc.
  • Industrias manufactureras
  • Industrias comerciales: por ejemplo, Amazon
  • La gestión contable y financiera es un puesto clave en casi todo tipo de organizaciones.
Tendencias actuales del sector
  • Siempre es bueno trabajar para una empresa de las "5 grandes", ya que te permitirá conocer una gran variedad de sectores (servicios, fabricación, etc.) y te ayudará a mejorar tu currículum.

  • Obtener el título de CPA es muy deseable ahora, y te dará la posibilidad en el futuro de abrir tu propia empresa de contabilidad.

¿Qué tipo de cosas disfrutaba la gente de esta carrera cuando era más joven...
  • Si te gustaban las matemáticas en la escuela, o tienes un don natural para los números y eres detallista
Educación y formación necesarias

Requisitos básicos

  • Licenciatura en finanzas, economía, administración de empresas o contabilidad.
  • Al menos 5 años de experiencia en el sector financiero, por ejemplo, como contable, agente de ventas de valores o analista financiero.
  • Algunas empresas pueden ofrecer formación en el puesto de trabajo o programas formales de formación en gestión para ayudar a preparar a empleados financieros con talento y motivación para convertirse en directores financieros dentro de su organización.
  • Por lo general, es deseable contar con la credencial de contable público certificado (CPA), aunque su exigencia estricta varía en función de la organización.

Promoción profesional

  • Un máster, preferiblemente en administración de empresas, finanzas o economía. Un título de este tipo puede significar una capacidad superior en capacidad analítica, métodos de análisis financiero y programas informáticos.
  • Muchos completan el programa Certified Government Financial Manager (CGFM) de la Association of Government Accountants.
    • El CGFM requiere la superación de tres exámenes: Entorno gubernamental; Contabilidad gubernamental, informes financieros y presupuestos; y Gestión y control financiero gubernamental.
  • Otras certificaciones son:
    • Analista Financiero Colegiado del CFA Institute
    • Certified Treasury Professional y Certified Corporate Financial Planning Analysis Professional de la Asociación de Profesionales Financieros.
    • Además, el Instituto Americano de Contables Públicos Certificados ayuda a los contables públicos certificados (CPA) a obtener la licencia, según sea necesario.
  • Para ascender y convertirse en Director Financiero, es posible que tenga que cursar un MBA o un máster en una especialidad financiera.
Lo que hay que buscar en una universidad
  • Asegúrate de que eliges un curso de licenciatura que cumpla las horas requeridas en las clases exigidas para acceder al programa de CPA (Estos requisitos previos varían según el estado, por ejemplo, el programa de CPA de California exige un total de 150 créditos completados en tu licenciatura, con 24 horas semestrales de cursos de Contabilidad repartidas entre cursos específicos, etc.).

  • Del mismo modo, verifica y asegúrate de que el título de BA que has elegido cumple los requisitos para cursar un MBA si ésta es la titulación que vas a obtener.

Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • Inscríbete en cursos de matemáticas, contabilidad, finanzas, marketing y empresariales, junto con clases que te ayudarán a desarrollar tus habilidades de redacción, oratoria, análisis, investigación y trabajo en equipo.
  • Ayudar a familiares y amigos con la planificación financiera y la elaboración de presupuestos
  • Ofrécete voluntario como responsable de presupuestos o recursos en tu centro de estudios o en otras organizaciones.
  • Busca formas de aprender herramientas digitales comunes, como programas para:
    • Agregación de cuentas  
    • Gestión financiera avanzada
    • Integración de aplicaciones
    • Gestión de relaciones con los clientes
    • Gestión de documentos
    • Automatización del flujo de trabajo
    • Planificación de recursos empresariales  
    • Compartir y programar archivos
    • Planificación financiera
    • Evaluación de riesgos
  • Solicita puestos de becario relacionados con las finanzas para adquirir experiencia laboral
  • Pregunta a los Directores Financieros en activo si tienen tiempo para hacer una entrevista informativa que te ayude a iniciar tu camino.
  • Descargar el eBook gratuito de Kaplan Financial sobre Historias profesionales de profesionales de las finanzas
  • No esperes a desarrollar una red profesional a través de LinkedIn. Escribe artículos y empieza a trabajar tu reputación.
  • Mantén siempre la profesionalidad en tus redes sociales, porque nunca se sabe quién está mirando.
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta del controlador empresarial
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Las prácticas en finanzas son una forma importante de adquirir la experiencia necesaria para optar a un puesto de director financiero. Según el BLS, la mayoría de los directores financieros suelen necesitar "5 años o más de experiencia en otra ocupación empresarial o financiera, como contable, agente de ventas de valores o analista financiero".
  • Entre los portales de empleo más populares en este campo se encuentran eFinancialCareers, Financial Job Bank, Indeed, Simply Hired, Glassdoor y el sitio de la Asociación de Profesionales Financieros.
  • Revise detenidamente los anuncios de empleo para detectar las palabras clave y las cualificaciones requeridas. Asegúrese de que en su currículum figuran las mismas palabras clave y de que cumple todos los requisitos mínimos para presentarse.
  • Asegúrate de añadir datos cuantificables a tu currículum, incluidas cifras en dólares y estadísticas, junto con los impactos conseguidos.
  • LiveCareer te ofrece útiles ejemplos de currículums profesionales de Director Financiero
  • Si te piden una carta de presentación, asegúrate de adaptarla al puesto concreto y de proporcionar información que no figure en tu currículum.
  • Haz saber a tu red de contactos que estás buscando un puesto de Director Financiero. Según Forbes, entre el 70 y el 80% de las ofertas de empleo no se publican. Para acceder a este "mercado de trabajo oculto", tendrás que crear una red de contactos.
  • Asegúrate de tener una lista de referencias sólida como una roca. Pregunta con antelación a profesores, supervisores y colegas si te servirán de referencia o escribirán cartas cuando llegue el momento.
  • Estudia las preguntas de la entrevista para preparar tus respuestas de antemano
  • Promoción: empezar como contable en una empresa y ascender con promociones hasta alcanzar el puesto de Controlador de Empresa.
Lo que realmente hace falta para triunfar
  • Aplicar las estrategias financieras propuestas de manera oportuna y precisa.
  • El rendimiento y la eficacia son la clave.
Cómo encontrar un mentor
  • Algunas empresas le proporcionarán un tutor para ayudarle, como nuevo empleado, a integrarse en los procedimientos y políticas de la empresa.
  • Profesores universitarios y directivos que conozca a través de las prácticas
  • Grupos de controladores de empresas de LinkedIn: foros en línea en los que puedes publicar preguntas, etc.
Recursos recomendados

Páginas web

  • Asociación Americana de Banqueros
  • Instituto Americano de CPA
  • Asociación de Profesionales Financieros
  • Asociación de Contables Públicos
  • Consejo de Normas del Planificador Financiero Certificado
  • Instituto CFA
  • Autoridad Reguladora del Sector Financiero
  • Asociación de Planificación Financiera
  • Academia Global de Finanzas y Gestión
  • Asociación de Contabilidad y Sistemas de Seguros
  • Cámara de Comercio de EE.UU.

Libros

Plan B
  • Consultor
  • Director de operaciones
  • Ámbito académico: Por ejemplo, profesor/AT de Finanzas y Contabilidad.

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